自我型人格适合的职业

九型人格第四型该怎样提升自己自己适合哪方面工作发展

亲,第四型属于感觉型。这种适合创意之类的工作,很重感情,很有可能成为艺术家哦!不过应该有其他相互配合的人格类型。。分数第二的是那一型呢。。亲

九型人格中4号自我型适合从事哪些职业

第一,关于“独特”和“拒绝平凡”。4号不喜欢被淹没在大众价值观中,你们都说好的东西,我去跟随,还有谁会注意到我呢?(当然这是潜意识层面),拒绝平凡并不是说4号都有野心,都想当什么高官或者明星,(4号的“野心”也比较另类),4号要过的是“不一般”的生活方式和生存方式。比如很多4号投身艺术,很多4号从事独立职业,搞一些设计,还有做作家,哲学家,思想家,心理咨询等。经过广泛调查,4号在做职业中做的最能自我实现的是三个领域——哲学思想领域、艺术设计领域、心理学领域。当然这并不是说4号不能做其他类型工作,只是这里会有一个方向,你需要做“不一样的”东西,成为一个“不可替代”的价值(即使以另类为代价),一些在机构里的4号,尽管身处高位却不快乐,一方面是因为4号天然不喜欢改变自己去适应他人(除非压力状态),第二是4号对一些表面文章,繁文缛节是不耐烦的,这容易得罪人,不过其实这也就罢了,最让4号受不了的是“千篇一律”和“重复平淡”的工作,所以如果4号想从政,我倒建议到一些基层机构去,哪怕到农村,到街道,甚至到西部去,至少可以有自己发挥的空间,用改天换地的激情去创造历史,内心怀有对未来的憧憬和梦想,而不是在程序化的大机构里消磨时光。所以4号“拒绝平凡”对职业规划的的启示是事业要能够有一些自己独特的东西,是“内在个性外在化”的真我实现过程,4号可以去欣赏和学习优秀者,但绝对不会模仿,对4号来说,“在我觉得有意义的领域,打造属于我的特色的成功”实在太重要了!
第二,是关于“理想主义”。4号的理想主义是出了名了,4号的人内心世界极其敏感丰富,7号是宏大具体的理想主义,而4号则是深远抽象的理想主义(往往与意义,价值,人性等抽象东西联系起来),4号的确可以把很多东西想的非常深刻,那么在职业规划中,4号的“理想主义”的作用非常巨大,4号一旦确立了理想,这份召唤是非常强烈的,“那就是我发自肺腑真正想要的东西”可以唤起4号的激情,勇气,力量,甚至是不顾一切的固执坚持!这个时候4号内在会有一个理想主义战士,尤其外在不认同时,越发坚持自己的内在的意义。所以4号的职业规划中,应当去聆听内在的声音,真正想要的到底是什么(4号与3号的差异在于,3号追随社会主流价值观,而4号则遵循内在价值观),所以一旦确立了某种信念,对4号来说,就是焕然一新的开始。
第三,是关于“意义导向”。很多人帮职业当作谋生的手段,包括很多4号,但是4号内心有个声音,那就是希望所做的事情符合自己内心理想主义中的“意义”,4号是“意义导向”的,比如有4号对环境保护非常坚持,他们可能会选择做义工,4号所坚持的东西很容易被“神圣化”(很多世俗程度比较高的人会觉得矫情,甚至可笑),但自然状态的4号则会勇敢去坚持这份“神圣感”,不会为一些表面的利害所左右,所以当4号选择一个职业的时候,我的建议是“去找到那份让你觉得真正有意义的,甚至是神圣化的东西吧”,那样会激发你的潜能!
第四,是关于“心灵沟通”,为什么4号大量投身心理事业,就是因为4号人特别在乎“深层的心灵沟通”,4号人常常认为别人不懂得他,所了解的不过是肤浅表面的,“他们真俗”这样的想法很容易跳出来,如果4号投身一个企业或其他组织,这个环境一定是需要有“心灵沟通”的渠道的,比如领导比较理解4号,同事比较理解4号,因为4号如果内在世界不被理解,很容易被误解成“古怪的人”,4号渴望融入大家又不愿意扭曲真我的矛盾会让自己痛苦。所以,我的职业规划建议:如果你没有从事心理职业,一定要找到一些人文关怀的文化的组织。被“关注”和“理解”对4号太重要了!
第五,是关于“自尊”。国际九型导师李博文曾一针见血的指出,如果与4号相处要注意两个字,那两个字就是“态度”,对4号态度温和,尊重是及其重要的,否则即使他原先很欣赏你崇拜你,只要你对他态度不好,就不甩你了,这可不是开玩笑!4号强烈的自尊感使其职业规划方向必然是去到比较受尊敬的组织去,象服务行业等尽量避免涉及,除非是“专业的服务”,例如做美容,心理咨询等。我倒是建议4号可以去教育机构(不一定是学校),发挥自己的特色,既可以“布道”,完成个性内在的外在化,又可以得到高度尊重。机构也不错,只可惜4号的心计城府,阿谀奉承等方面都是弱项。4号是天生悟性的思想家,但谋略需要后天锻炼。
第六,关于“完美主义”。不需要奇怪,4号也完美主义?那当然!4号的完美主义比1号多了一份灵气,创新,4号坚持的是“感觉”和“效果”上的完美,所以很多4号的艺术家,如流行天王MJ等在艺术上都相当追求完美。这与职业规划有什么联系呢?4号的完美主义的背后是对品质的追求,当4号真正想把一件事情做好的时候,就必然会去到完美主义(除非实在达不到的时候走向敷衍),所以,如果是“数量导向”的组织文化,其实是不适合4号的,4号适合去那些“质量导向”的文化,尤其是一些独创性的东西,如服装设计,摄影,绘画等工作。所以3号领导需要理解4号员工的一点是,3号会倾向于包装,在效率上过多看重,会与4号的完美精神抵触,4号对完美的执拗会损害一些表面的效率,如果利益导向太明显,工作节奏过快的企业都不太合适4号。
第七,关于“感觉”。4号是情绪化的,感觉好的时候是激情四射,创意顿显,感觉不好的时候是沉闷无力,创意全无,这对职业规划有什么启发呢?在一个理性计划的组织中,4号的很多潜力无法发挥出来,因为3号,6号,1号等都是有个“时间表”的,觉得这段时间就必须做这个事情,然后下面还有其他的计划,搞出系列的如甘特图等表格来,3号觉得时间越长就会做的越好,在4号这里,“时间逻辑”不如“感觉逻辑”,如果一个周整个没感觉,工作就容易敷衍,而有了感觉,4号会迫不及待去做,这让3号不理解。所以,严格的时间表对4号的创意是个束缚,但并不是说不要计划,4号需要一些空间,“感觉”是灵性的,在很多创作性工作中,4号需要一个可以容纳“感觉”切换的空间。但4号一旦真的受到压力,就会敷衍,自己也不满意自己,走向失落和无意义。
第八,关于“创新”。4号不喜欢墨守陈规,这和7号是一样的,对平淡的,琐碎的,细节的事情非常厌烦,4号喜欢在平淡中的一抹惊奇,在工作中也不例外,4号的创新不一定是“产品创新”,还有“方式创新”,例如独特的管理方式,独特的演讲方式等,甚至还包罗“文化创新”和“思想创新”等更深领域,4号有个名字叫“浪漫主义者”,很多人误解为4号人比较浪漫,其实对4号来说,“玫瑰花”和“烛光晚餐”等普通浪漫方式那不叫浪漫,甚至会觉得很俗气,4号的浪漫的本质是“平淡中的一抹惊奇”,“苦乐参半的精致情绪体验”(浪漫也比较另类)。所以可见4号多么需要在一个鼓励创新的文化下工作,如果能鼓励“不一样”的东西的产生,会激发4号的灵感,当然7号的职业规划也要注意这一点。(其实7号的创新动力还不如4号,因为4号本身强烈追求独特感,7号更多是出于新鲜和梦想)
第九,关于“真实”。很多4号没有心计,思想很深刻,可缺心眼,这不是说4号不聪明,傻,而是有一个东西在牵制他们,就是“真实”,4号喜欢做“发自肺腑”的事情,外在成功可以激励4号一时,但不能长久,4号是往内看的,在一些人际关于相对复杂的组织里,4号应当避免涉及,4号很难违背自己的真实意愿去做一些违心之事,对其他很多类型人来说,给不喜欢的领导端茶到水,曲意逢迎似乎不那么困难,可是4号会排斥,不是4号“不懂事”,而是那份对“真实”的固守,所以4号在适应社会过程中,常常要克服这份对真实的固守,变得适应性强一些,不过我还是建议在职业规划中4号尽量去“应酬”稍微少一些,人际相对简单一些,文化融洽,透明真实的机构。
第十,关于“慢热”与“精神权力”。4号喜欢高位吗?表面来说是不一定,但是4号希望自己的精神和思想有影响力,这是与8号不同的地方,4号喜欢处在“精神领袖”的位置,而这必然要通过实体领袖来做到,4号需要一个能真正认可他的氛围和环境,4号尤其在意“组织文化”,这个文化必须和他的个人文化比较相容,他内心的“思想”和“主张”要能得到尊重甚至播撒,这一点4号初入职场做不到,因为提到“慢热型”,4号“慢热”的背后是自卑与自负的交织,4号刚刚进入一个组织或群体,是非常低调的,但内心有着未来某个时候要去表现自己的隐藏的想法,什么时候开始跳出来表现呢?是不一定的,一般会在自己成为“元老”的后期或者在实体地位上去之后,但4号如果在一开始就被发现了价值,4号的自卑感和羞愧就会消失,更快进入“表现”状态。但这一点可以作为职业发展的高峰画面。

九型人格测试的职业适合哪些?

1.INTP:

此类人格擅于分析、喜欢理论性和抽象性的失误与概念,热衷于思考,有深度钻研的精神,思维严谨有条理。

适合职业:科学家、经济学家、哲学家、金融规划师,研究开发专员等。

2.INTJ:

此类型的职场人较为聪慧,独立自由,具有创造性,对复杂的理论充满激情,是天生的的组织者,能看到更多的机会,但是很难专注与同一件事。

适合职业:管理顾问、设计工程师、活动策划者、产品经理。

3.INFJ

忠于自己的价值观,懂得关心他人,友好而和善,有很强的洞察力,对于目标的实现有计划且果断,是天生的倡导者。

适合职业:人力资源经理、编辑、媒体规划师、企业培训师、社会科学工作者。

4.INFP

理想主义,希望他人与自己的价值观统一,适应力强,善于接受新的事物,好奇心重,但可以快速找到他人优势,帮助其发挥潜能。

适合职业:人力资源开发、心理学专家、团建顾问、艺术指导、记者、建筑师等。

5.ISTJ

有责任感,目标清晰并且不易动摇,工作生活都打理的井井有条,心思缜密,现实中的工作狂,但有时很难与他人沟通。

适合职业:审计员、工程师、电脑编程员、地质学家,会计。

6.ISFJ

重视细节,关心他人感受,有责任感,勤奋忠诚,尊重他人,有些情绪化但值得信赖。

适合职业:房地产经纪、艺术人员、室内设计师、人事管理专员、顾客服务代表。

7.ISTP

具有超强的忍耐力,善于观察,遇到问题会马上行动并找到应对措施,可以从大量信息中找到症结,重视效率,善于实践,动手能力强。

适合职业:科学家、技术培训、软件开发、证券分析师。

8.ISFP

不喜欢与人产生冲突,友好和善,但心思细腻,喜欢有自己的时间,并且可以按照自己的时间规划进行工作安排,渴望沟通分享,热爱大自然,喜欢探索未知的事物。

适合职业:行政人员、旅游销售、厨师、医护人员、冒险家。

9.ESTP

自然不做作,注重结果,善于解决问题,喜欢学习心的事物,较为理性,擅长数学及专业理论,追求利益最大化,但过度严谨。

适合职业:企业家、手工艺者、新闻记者、业务顾问、个人理财专家。

10.ESFP

外向,接受力强,讲究实用性,喜欢和他人一起工作。善于识人,可以准确判断出对方并且评价,周到得体,但处理原则问题时会摇摆不定。

适合职业:外交家、劳工协调、表演人员、保险经纪人、公关人士。

11.ENFP

热情且富有想象力,可以快速将事物的有关信息联系起来,根据判断解决问题,有很强的即兴发挥能力。容易冲动,灵感高于一切。

适合职业:宣传人员、演员、播音员、律师、广告营销、开发总裁。

12.ENTP

反应快,警觉性强,喜欢用战略的眼光分析问题,不喜欢例行公事。善于分析,会极力维护自己的信念和观点。

适合职业:辩手、国际营销商,营销策划、投资经纪人、后勤顾问等。

13.ESTJ

果断,现实,决定了的事情就会马上行动,善于协调人员用最有效率的方法得到结果,注重细节,逻辑性强。可以忍受规章制度,善于处理程式化事物,一丝不苟,习惯以经验解决问题。

适合职业:执行官、项目经理、工厂主管、保险、银行官员、数据分析师。

14.ESFJ

善于合作,有责任心,希望自己的努力可以得到认可。能言善辩,有着极强的同理心,希望通过自己的力量帮助他人。

适合职业:领事、接待员、销售代表,公关部经理,营销人员,餐饮业者。

15.ENFJ

为他人着想,尊重他人并且善于发现他人的潜能。是个体和团队发展的催化剂,爱社交和帮助他人,具备领导能力,表达能力强,富有同情心,瞎换直接表明自己的观点。

适合职业:演说家、作家、公关人员、协调人、小企业经理、人力资源培训。

16.ENTJ

做事果断,有天生的王者风范,可以看到企业及公司规章制度的不合理性,善于设定目标,富有远见,见解深刻。

适合职业:指挥官、经理、技术培训人员、程序员、工程师、领导。

参考资料来源:百度百科—MBTI人格理论

性格类型适合的职业

性格类型适合的职业

性格类型有其适合的职业,当我们在选择职业时,要有意识地选择适合自己个人性格特点的职业与工作。性格会极大地影响个人的职业选择和职业成就,那么各个性格下适合的职业有哪些呢,下面就来分享一下。

性格类型适合的职业1

1、内向型性格适合从事的职业类型

(1)脑力劳动为主的职业;

(2)以事物为主要工作对象的职业;

(3)自己独立操作为主的职业;

(4)重复性较强的简单劳动为主的职业;

(5)环境较为偏僻安静的职业;

(6)要求细致、严密、规则性强的职业;

(7)以运筹谋划为主要内容的职业;

(8)感情投入较少、原则性强的职业。

2、外向型性格适合从事的职业类型

(1)以体力劳动为主的职业;

(2)以人为主要工作对象的职业;

(3)以群体合作为主的职业;

(4)需要渲染气氛的职业;

(5)要求热情、活泼、灵活的职业;

(6)要求投入感情、情绪配合较多的职业;

(7)环境复杂、事务较多的职业;

(8)动作型为主的职业。

性格类型适合的职业2

1、变化型: 这些人在新的和意外的'活动或工作环境中感到愉快.喜欢经常变化职务的工作。他们追求多样化的活动,善于转移注意力和工作环境。适合从事的职业类型有:记者、推销员、演员

2、重复型: 这些人喜欢连续不停地从事同样的工作,喜欢按照机械的或别人安排好的计划或进度办事,喜欢重复的、有规则的、有标准的职业。适合从事的职业类型有:印刷工、纺织工、机床工、电影放映员等。

3、服从型: 这些人喜欢按别人的指示办事,不愿自己独立作出决策,而喜欢让他人对自己的工作负责。适合从事的职业有:办公室职员、秘书、翻译等。

4、独立型: 这些人喜欢计划自己的活动和指导别人的活动。在独立的和负有职责的工作环境中感到愉快,喜欢对将要发生的事情作决定。适合从事的职业类型有:管理人员、律师、警察、侦察员等。

5、协作型: 这些人在与人协同工作时感到愉快,想得到同事们的喜欢。适合从事的职业类型有:社会工作者、咨询人员等。

6、劝服型:这些人喜欢设法使别人同意他们的观点,这一般通过谈话或写作来达到目的。对于别人的反应有较强的判断力,且善于影响他人的态度、观点和判断。适合从事的职业类型有:辅导人员、行政人员、宣传工作者、作家等。

7、机智型: 这些人在紧张和危险的情境下能很好地执行任务,在危险的状况下能自我控制和镇定自如,能出色地完成任务。适合从事的职业类型有:驾驶员、飞行员、公安员、消防员、救生员等。

8、好表现型: 这些人喜欢能够表现自己的爱好和个性的工作环境。适合从事的职业类型有:演员、诗人、音乐家、画家等。

9、严谨型: 这些人喜欢注重细节,按一套规则和步骤将工作尽可能做得完美。倾向于严格、努力地工作,以便能看到自己付出努力后完成的工作效果。适合从事的职业类型有:会计、出纳员、统计员、校对员、图书档案管理员、打字员等。

九型人格之完美主义者,适合从事什么工作

总统

生涯规划之九型人格与最适合的职业

生涯规划之九型人格与最适合的职业

一号:财务、监察、审计、品质管理等。

二号:秘书、社工、客户服务工作等。

三号:销售、公关等。

四号:设计、创作等需要创意的工作。

五号:策划、整合、管理、研究工作。

六号:建立系统、设立防范机制、顾问。

七号:创作、娱乐工作。

八号:管理者、领导者。

九号:人事、调研、仲裁。

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